La période de référence est fixée par le Conseil d'Administration du Fonds Social et s'étend du 1er octobre au 30 septembre.
Le montant. de la prime est fixé en fonction de ce que l'employeur déclare à l'ONSS (journées prestées et assimilées).
Sont e.a. assimilés au "travail" : le jour de carence, les congés annuels, les jours fériés légaux, le petit chômage, l'exercice du mandat syndical, congé pour des raisons d'ordre impérieuses,...
Pour les prépensionnés la prime est limitée à l'année de la prépension (assimiliation avec la prime des actifs) jusqu'au 31 décembre de l'année en cours.
Les chômeurs complets ont droit à une prime d'un lmontant maximum de 49,58 € ou 4,13 € par mois.
Les chômeurs complets ont seulement droit à une prime pour la période de chômage ou de prépension qui suit la période d'occupation dans le secteur du Commerce Alimentaire.
Pour les chômeurs complets le droit à la prime est limité à la période de chômage de l'année au cours de laquelle le licenciement a été signifié et à l'année suivante.
Le Fonds Social vous procurera une (double) attestation, au plus tard au début de la période de paiement (voir ci-après). Vérifiez les données figurant sur cette attestation et corrigez-les si nécessaire (n'oubliez pas de mentionner votre numéro de compte bancaire).
Veuillez remettre ce double formulaire à votre délégué syndical ou votre section régionale de la FGTB HORVAL.
Pour pouvoir bénéficier de la prime syndicale "chômeurs complets”, l'ouvrier doit demander une attestation à la section régionale de la FGTB HORVAL, où le formulaire sera complété par le syndicat, d'une part, et par le service chômage, d'autre part.
La prime syndicale pour chômeurs est payée seulement après contrôle par le Fonds Social.