Dit zijn onze diensten waarvan u kunt gebruikmaken …

• afgevaardigden in uw onderneming
• gewestelijke afdelingen
• een vertegenwoordiging tegenover werkgevers en regering

Afgevaardigden in uw onderneming

Als uw onderneming een bepaald aantal werknemers telt (afhankelijk van de sector), hebt u recht op een vertegenwoordiging door syndicale afgevaardigden. De ABVV-afgevaardigde in uw bedrijf helpt u bij alle mogelijke problemen: arbeidsovereenkomst, vervoer, loon, arbeidsreglement, opzegging, jaarlijkse vakantie, pensioen, educatief verlof, enz. Zij zijn er om naar u te luisteren, u te informeren en te verdedigen. In ondernemingen met meer dan 50 werknemers bestaat er een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (ex-comité voor veiligheid en hygiëne). Vanaf 100 werknemers is er ook een Ondernemingsraad. In elk van deze overlegorganen zetelen een gelijk aantal vertegenwoordigers van de werkgever en de werknemer.

Gewestelijke afdelingen tot uw dienst

Elke gewestelijke afdeling van onze centrale telt één of meerdere vakbondssecretarissen. Zij vertegenwoordigen U als er geen syndicale vertegenwoordiging aanwezig is in uw onderneming. Daarnaast ondersteunen en organiseren zij de afgevaardigden in de ondernemingen. Zo bereiden zij de sector en de bedrijfsonderhandelingen voor, begeleiden in geval van problemen binnen het bedrijf, bepalen standpunten over interprofessionele thema’s,….. Daarenboven biedt elke gewestelijke afdeling een flink pak diensten aan, waarvan de juridische bijstand en ondersteuning (voor leden gratis) zeker de belangrijkste is. Voor meer informatie over onze verschillende diensten kan u ons altijd contacteren

Een vertegenwoordiging tegenover werkgevers en regering

Heel wat problemen overstijgen de context van de onderneming zodat de oplossing op een ander en/of hoger niveau moet worden gezocht. Het sociaal overleg tussen vakbonden en werkgevers heeft tot doel een algemeen kader uit te werken voor de sector (sectorieel) of zelfs voor alle werknemers in ons land (interprofessioneel). Deze onderhandelingen resulteren in het afsluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten, bijvoorbeeld over arbeidsduur, lonen... Hoe meer leden, hoe krachtiger onze eis bij onderhandelingen. Maar economische en sociale problemen houden niet op aan de grens. We leven in een tijdperk van grote multinationale ondernemingen. Het uitstippelen van een gemeenschappelijke syndicale aanpak op Europees en internationaal vlak is een van onze grootste uitdagingen voor de toekomst. Onze syndicale analyses en standpunten alsook sociale en economische informatie kan U terugvinden in het tweewekelijks magazine van het ABVV; “De nieuwe Werker”