HORECA : Centrum voor Vorming en Vervolmaking

Eind 2003 is de vorming geregionaliseerd onder impuls van financiële middelen die ter beschikking gesteld werden door de Vlaamse regering in het kader van de zgn. « sector convenants », tegen de achtergrond van de onenigheid tussen de patronale federaties m.b.t. de dynamiek die op het vlak van de sector ontwikkeld moest worden. De vakbondsorganisaties hebben erop toegezien dat deze regionalisering uitsluitend beperkt werd tot het thema van de vorming. Zij hebben meermaals benadrukt dat het volstrekt uitgesloten was om het sociaal fonds te regionaliseren. Het is immers ondenkbaar dat de (garantie van de) sociale voordelen afhangen van het gewest waar een werknemer zijn beroep uitoefent. Op 16 oktober 2003 werd een « sector convenant » afgesloten tussen de sector en de Vlaamse regering. De sector horeca heeft zich verbonden tot een aantal kwantitatieve en kwalitatieve maatregelen in het kader van :

de verbetering van de tewerkstellingsgraad / de inzetbaarheid
een betere oplossing voor de vacatures
de integratie van risicogroepen
een betere overeenstemming tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt
de permanente vorming
een betere beheersing van de informatica
de verbetering van de arbeidskwaliteit.

Als tegenprestatie stelt de Vlaamse regering subsidies ter beschikking van de sector, teneinde « sector consulenten » te kunnen aanwerven. Op 22 oktober 2003 werden drie V.Z.W.'s in het leven geroepen : het Vlaams Centrum voor vorming- en vervolmaking, het Brussels Centrum voor vorming- en vervolmaking en het Waals Centrum voor vorming- en vervolmaking. Zij hebben tot doelstelling de vorming in de respectievelijke gewesten te organiseren. Het Federaal Centrum voor vorming- en vervolmaking blijft belast met het beheer van de risicogroepen en de toekenning van subsidies aan de grote ondernemingen. Aan het Vlaams Centrum voor vorming- en vervolmaking wordt het beheer van GUIDEA, het kenniscentrum toerisme en horeca toevertrouwd.

Meer info ?

Centrum voor vorming horeca