La négociation collective au service des LGBTI

La négociation collective a été un outil fondamental pour garantir les droits des travailleurs-euses dans la longue lutte du mouvement syndical pour l’égalité et la justice. La négociation collective peut protéger et promouvoir les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuelles que nous représentons – et avoir une incidence positive sur la promotion plus générale de ces droits.

L’UITA, dont nous sommes membres, a réalisé une brochure où elle identifie les questions clés à inclure lors de la négociation d’une convention collective qui garantisse et promeuve les droits des travailleurs-euses LGBTI.

Pour consulter la brochure, cliquez ici.