CP 145: Prime de fin d’année et prime syndicale 2018

Bientôt, les attestations de la prime de fin d’année et de la prime syndicale seront de nouveau envoyées. Avez-vous, en tant que travailleur des secteurs verts, droit à ces primes? Récapitulons un peu…

Horticulture (CP 145)

La prime de fin d’année est calculée sur base du salaire brut gagné par le travailleur au cours de l’année de référence (du 1er juillet au 30 juin) :

• 8,33 % du salaire brut pour les pépinières;

• 7,55 % du salaire brut pour les cultures maraîchères, la fruiticulture et la culture de champignons;

• 6,25 % du salaire brut pour la floriculture (pécule supplémentaire de vacances)

N’ont pas droit à la prime de fin d’année: les travailleurs qui donnent leur démission au cours de la période de référence ou qui sont licenciés pour faute grave.

Pour avoir droit à une prime syndicale, le travailleur doit être affilié à la FGTB HORVAL.

La prime syndicale s’élève à 145 euros pour une occupation complète au cours de l’année de référence (12,08 euros par mois).

Dans le courant du mois de décembre, le Fonds Social envoie une attestation de prime de fin d’année, en même temps qu’une attestation de prime syndicale, à chaque travailleur. Pour garantir le bon déroulement du paiement, vous devez vérifier les données (mention du numéro de compte en banque). L’attestation de prime de fin d’année doit être renvoyée au Fonds Social. L’attestation de prime syndicale doit être remise à votre section régionale de la FGTB HORVAL.

Parcs et jardins (CP 145.04)

Pour avoir droit à une prime de fin d’année, le travailleur doit avoir au moins 6 mois d’ancienneté dans le secteur au cours de la période de référence (du 1er juillet au 30 juin). Le travailleur qui n’a pas 6 mois d’ancienneté mais qui reste au service de l’entreprise et atteint les 6 mois d’ancienneté plus tard, a également droit à une prime de fin d’année.

La prime de fin d’année est calculée sur base du salaire que le travailleur a gagné dans le secteur au cours de la période de référence (du 1er juillet au 30 juin).

Le Fonds Social envoie une attestation à chaque travailleur au cours du mois de décembre. Après contrôle des données (mention du numéro de compte en banque), vous devez remettre cette attestation à votre section régionale FGTB HORVAL, qui s’occupera du paiement.

Pour avoir droit à la prime syndicale, le travailleur doit être membre de la FGTB HORVAL. La prime syndicale s’élève à 145 euros pour une occupation complète pendant la période de référence du 1er juillet au 30 juin (12,08 euros par mois).