Ecochèques Secteurs Verts (CP132/144/145)
Jouer cartes sur table : les écochèques, un atout de plus pour votre porte-monnaie
Dans les secteurs verts, les travailleurs fixes ont droit aux écochèques. Les chèques sont payés par l’employeur en décembre. Cela est fixé dans une CCT pour l’ensemble du secteur et ne doit plus faire l’objet d’une négociation.
Quand avez-vous droit aux écochèques ?
En tant que travailleur dans les secteurs verts (Commission paritaire 132, 144 ou 145), vous avez droit aux écochèques si vous avez travaillé dans le secteur entre le mois de juillet de l’année passée et le mois de juin de l’année en cours. Si vous avez travaillé une période complète, alors vous avez droit aux écochèques à concurrence de 250 euros. Vous n’avez pas travaillé pendant la période complète ? Alors, le calcul se fait au prorata.
Un écochèque: c’est quoi exactement ?
L’écochèque est un avantage net que les syndicats et les employeurs ont négocié pour renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs. Il ne s’agit plus de chèques en papier, mais d'un rechargement sur une carte émise par l'une des sociétés agréées - à l'instar des chèques-repas. Si vous avez encore des chèques en papier, ils sont valables jusqu'au 31 décembre 2023.
Vous pouvez acheter quoi avec les écochèques ?
Les écochèques sont destinés à l’achat de produits et de services ayant un « caractère écologique ». Pensez par exemple à des appareils électriques économiques, des produits bio, des vélos, des outils de jardinage, des arbres et des plantes. Vous retrouverez une description complète sur le site web du Conseil national du Travail via ce lien.
Que faire si vous n’avez pas reçu d’écochèques ?
Le paiement des chèques est convenu au niveau sectoriel dans la Commission paritaire. Ils sont achetés par le Fonds social, après quoi l’employeur les achète auprès du Fonds et les octroie aux travailleurs. Vous ne les avez pas reçus ? N’hésitez pas à prendre contact avec nos sections régionales.
Les écochèques, une bonne affaire ?
Bien évidemment, c’est une bonne chose de promouvoir l’achat de produits écologiques. Pour notre pouvoir d’achat net, il est également mieux de recevoir des écochèques que de ne pas en recevoir du tout. Mais il s’agit d’un avantage net : vous n’accumulez pas de droits supplémentaires pour votre pension, ils ne sont pas pris en compte en cas de chômage, et notre sécurité sociale et les autorités ratent des revenus indispensables pour garantir la prospérité dans notre pays. De plus, les écochèques sont valables pendant une durée limitée et vous ne pouvez pas les échanger contre de l’argent « réel ». L’objectif de la FGTB Horval reste le même : de réelles augmentations salariales.