Enquête sur le congé de vaccination des aide-ménagères : Des résultats hallucinants
Une enquête réalisée en front commun syndical sur le non-respect du congé de vaccination chez les employeurs des entreprises de titres-services dévoile des résultats très préoccupants. Il s’avère que les abus des employeurs pour essayer de contourner ce droit et ne pas rémunérer leurs travailleuses sont des pratiques (trop) courantes. Retour sur quelques chiffres qui interpellent.
Aide-ménagère avec une invitation à la vaccination
- Moins de la moitié (41%) des 548 travailleuses qui avaient déjà reçu une invitation à se faire vacciner ont eu suffisamment de temps pour le faire ;
- Pour environ 39% d'entre elles, le salaire n'a PAS été payé pendant leur absence pour la vaccination ;
- 42 % des employeurs ont enregistré les heures de vaccination comme une "absence autorisée" ;
- 25 % des employeurs ont même demandé que le rendez-vous soit reporté en dehors des heures de travail.
Aide-ménagère sans invitation à la vaccination
- 60% ont déclaré qu'elles n'avaient pas été informées par leur employeur des directives relatives au congé de vaccination ;
- 20 % des employeurs demandent que le rendez-vous soit déplacé s'il se situe durant les heures de travail ;
- Quelque 32 % des aide-ménagères bénéficient d'un nombre prédéterminé d'heures de congé de vaccination.
Cette situation est insupportable, particulièrement maintenant qu’il a enfin été reconnu par Sciensano que les aide-ménagères encourent un risque élevé en raison de la crise sanitaire. Une liste des entreprises qui ne respectent pas les règles a été transmise aux services d'inspection. Nous leur demandons d’agir le plus rapidement possible !
Retrouvez ci-dessous le communiqué de presse en front commun syndical pour plus d'infos.
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