huh
Met de regering De Wever weet je: werkloos = kansloos.
De regering BDW slaat nogmaals toe, deze keer door 180.000 werkzoekenden uit te sluiten van werkloosheidsuitkeringen.
Deze regering houdt geen rekening met de gezinssituatie en al zeker niet met de situatie van de werkzoekenden; ze geeft ook geen moer om alle inspanningen die een werkzoekende doet om werk te vinden. Nee, het enige wat deze regering wil, is besparen, straffen en uitsluiten! Met deze hervorming denkt de regering misschien te kunnen besparen, maar met deze maatregel komen de OCMW’s en de gemeenten in de problemen.
- de periodes van ziekte, beroepsziekte of arbeidsongeval niet gelijkstellen om het recht op werkloosheidsuitkeringen te openen;
- dat 55-plussers een loopbaan hebben van 35 jaar voltijds (progressief tot 2030) om na 2 jaar niet uitgesloten te worden van de werkloosheidsuitkeringen. Maar wie zal er een loopbaan kunnen hebben van 35 jaar? Niet veel mensen zullen aan deze voorwaarde kunnen voldoen;
- 180.000 werkzoekenden uitsluiten omdat de werkloosheidsuitkeringen beperkt worden tot MAXIMUM 2 jaar;
- de aanvullende werkloosheidsuitkeringen afschaffen voor werknemers die minder dan halftijds werken;
- de mensen die een opleiding volgen voor een knelpuntberoep (met uitzondering van verpleeghulp en verpleger) uitsluiten van de werkloosheid.
Wat wij willen:
- dat de regering De Wever stopt met sanctioneren en verarmen.
- Een federale regering die niet blind is voor de realiteit, maar die de mensen helpt zonder ze af te schilderen als profiteurs.
- dat iedereen die zonder werk valt, op de nodige steun kan rekenen, en zo terug aan de slag kan.
- dat mensen die een opleiding volgen voor een knelpuntberoep gespaard blijven van de uitsluitingsmaatregel voor werkloosheidsuitkeringen.
Nog vragen? ABVV horval helpt je graag verder. Contacteer je delegee of je regionaal Horval-kantoor.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
De regering BDW ziet je... liever nu aan de slag, dan straks geslaagd.
De regering van Bart De Wever (BDW) wil de regels voor studentenarbeid veranderen. Volgens hen is dat om het “recht op werk” te moderniseren. Maar deze veranderingen hebben een grote invloed op studenten.
- Jongeren mogen al vanaf 15 jaar werken als jobstudent.
- Jobstudenten mogen 650 uur per jaar werken (komt overeen met meer dan 4 maanden voltijds).
- Studenten mogen meer geld verdienen zonder er belastingen op te betalen.
>> Wat zijn de gevolgen van deze regels?
In België moet je verplicht naar school tot je 15e. Als jongeren al op die leeftijd mogen gaan werken, spreken we eigenlijk niet meer van “studentenarbeid”, maar van kinderarbeid. Vroeger hebben mensen juist hard gevochten om dat te stoppen en om iedereen het recht op onderwijs te geven. En het kan nog erger: voor je het weet hangen er – net zoals in Nederland - affiches in de supermarkt, waar men je wil rekruteren vanaf 13 (!) jaar aan 5,86 euro per uur.
Als jongeren meer gaan werken, is er meer kans dat ze stoppen met school. En wie minder studeert, heeft later vaak minder kansen op een goede job.
Ook voor de sociale zekerheid is studentenarbeid een probleem. Studenten betalen weinig bijdragen, dus bouwen ze geen pensioen of rechten op. Toch groeit het aantal jobstudenten elke dag.
Bovendien kunnen bedrijven studenten gebruiken als goedkope, gewillige werkkrachten. Daardoor komen er minder vaste jobs voor volwassenen.
Wat wij willen!
- Studenten moeten kunnen bijdragen aan de sociale zekerheid, zodat ze ook pensioenrechten opbouwen.
- Terug een beperking van het aantal uren. Werk mag niet ten koste gaan van je studie.
- De minimumleeftijd voor studentenarbeid moet hoger dan 15 jaar worden. Kinderen moeten eerst hun schooltijd kunnen vervolledigen.
>> Onze boodschap:
Maak studeren betaalbaar. Een student hoort in de eerste plaats op school te zijn, niet op het werk.
Nog vragen? ABVV horval helpt je graag verder. Contacteer je delegee of je regionaal Horval-kantoor.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Met de regering De Wever weet je: als vrouw sta je in de kou.
De regering-De Wever denkt vooral aan geld
De regering van Bart De Wever denkt vooral aan cijfers en geld. Er wordt hard bespaard. Wie voelt dat het meeste? Werkende vrouwen. De regering wil werknemers die deeltijds werken extra hard benadelen. Is deze regering zich ervan bewust dat de meeste mensen die deeltijds werken, vrouwen zijn? En dat deeltijds werken niet per se hun eerste keuze is?
>> Wat wil de regering De Wever doen?
- Langer en meer werken:
De voorwaarden voor ‘landingsbanen’ zullen verstrengen. Op het einde van je loopbaan wat meer rust- en ademtijd nemen zal vermoedelijk pas kunnen na 35 jaar werken, waarbij het vandaag nog niet zeker is hoeveel dagen je elk jaar minimaal zal moeten gewerkt hebben. Vroeger was dat na 25 jaar. Vooral vrouwen zijn het slachtoffer van deze maatregel. - Vooral vrouwen zullen tot 67 moeten werken
Doordat vrouwen vaker in sectoren werken waar deeltijds werken meer de norm is en vaker hun loopbaan onderbreken voor bijvoorbeeld de opvoeding van kinderen, zullen zij de voornaamste slachtoffers zijn van het optrekken van de pensioenleeftijd en het morrelen aan de gelijkgestelde periodes. - Meer kleine contracten:
4 op de 10 vrouwen werkt deeltijds. Vaak is dat niet hun keuze. Ze moeten voor kinderen zorgen of vinden geen voltijdse baan. De regering BDW wil het nu makkelijker maken voor werkgevers om nog kortere deeltijdse contracten te geven. Het puzzelen met deeltijdse jobs, zal vooral voor werknemers met deeltijdse jobs een uitdaging worden. Vooral vrouwen zullen dus geconfronteerd worden met deze stress en met lagere inkomens. - Geen recht meer op het pensioen van een (overleden) echtgenoot:
Vrouwen offeren zich vaker op voor het gezin. Dat is geen situatie die we willen aanmoedigen, maar het is wel een realiteit. Het afschaffen van rechten op een pensioen na een echtscheiding of overlijden is een maatregel die alweer vrouwen extra treft.
>> Wat heeft De Wever tegen vrouwen?
Werkloosheidsuitkering wordt korter:
De beperking van de werkloosheidsuitkering tot 2 jaar treft vooral vrouwen. Ze zijn vaker lang werkloos, ondermeer omwille van de uitdaging om werk en gezin te combineren. In plaats van meer werkbare combinaties na te streven, schrapt de regering De Wever gewoon de uitkering... voornamelijk de uitkering van vrouwen.
Wat wij willen!
- Iedereen die deeltijds werkt, moet voltijds kunnen werken als hij of zij dat wil, voordat de werkgever een beroep doet op flexi-jobs of jobstudenten
- Mannen en vrouwen moeten gelijk loon voor gelijk werk krijgen.
- Ouderschapsverlof en zorgverlof moeten blijven en beter worden.
- Je moet vroeger met pensioen kunnen als je dat wil. De pensioenleeftijd moet rekening houden met reële carrières. Niet iedereen kan voldoende gewerkte jaren opbouwen. Gelijkstelling is noodzakelijk. Uitzonderingen voor zware beroepen eveneens.
- Zieke mensen moeten pas terug gaan werken als ze genezen zijn en niet worden opgejaagd en bedreigd in hun pensioenrechten.
- Voldoende kwalitatieve en toegankelijke kinderopvang is uiterst belangrijk voor een goed werkende arbeidsmarkt.
Belangrijk: In deze regering zitten maar 4 vrouwen en 11 mannen. Geen enkele vrouw zit in de belangrijkste groep die beslissingen neemt. Het zijn dus mannen die beslissen over vrouwenrechten, abortus, pensioen en gezondheidszorg.
Kortom: deze regering begrijpt de situatie van vrouwen niet goed en lijkt er ook niet om te geven.
Nog vragen? ABVV horval helpt je graag verder. Contacteer je delegee of je regionaal Horval-kantoor.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
De regering De Wever denkt dat jij ervoor kiest om ziek te zijn!
Sinds 2022 zijn werkgevers waar een bovenmatig groot aantal werknemers langdurig ziek wordt, bij wet verplicht om een responsabiliseringsbijdrage te betalen. Dit geld wordt ingezet voor preventieve maatregelen rond gezondheid en veiligheid, én voor duurzame re-integratie van langdurig zieken. Doel: ervoor zorgen dat op termijn het aantal langdurig zieken daalt.
>>> Wel, de regering De Wever wil dit vanaf eind 2025 eenvoudigweg afschaffen.
- Enerzijds wil ze de zieken activeren om een tewerkstellingsgraad van 80% te bereiken.
- Anderzijds schaft ze de maatregelen af om hen te helpen terug te keren naar een kwaliteitsvolle, duurzame en humane job.
Zo worden langdurig zieken dubbel gestraft: ze worden met het vingertje gewezen én het wordt hen moeilijker gemaakt om terug te keren naar de arbeidsmarkt.
Wat wij willen!
In het beleid moet de werknemer centraal staan, maar deze regering kiest voor onverschilligheid tegenover de problemen van de werkende mensen. Ze offert gezondheid, veiligheid en arbeidsvoorwaarden op voor cijfers en geld.
Schaar je daarom achter onze eisen :
- Creëer omstandigheden om in de ondernemingen aangepast werk te organiseren. Maak van re-integratie een positief verhaal dat er werkelijk voor zorgt dat mensen graag opnieuw aan de slag gaan.
- Preventie is de hoeksteen van het welzijnsbeleid en dient in elke onderneming een prioriteit te zijn. Zorgen voor opleidingskansen is investeren in mensen.
Kortom: jouw gezondheid is niet te koop!
Nog vragen? ABVV horval helpt je graag verder. Contacteer je delegee of je regionaal Horval-kantoor.
Downloads
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
 horval_bdw_huh_werkloos_affiche_a3.jpg | 4.23 MB |
 horval_bdw_huh_student_affiche_nl.pdf | 1001.61 KB |
| horval_bdw_huh_vrouwen_affiche.pdf | 2.23 MB |
| horval_affiche_bdw_huh_ziekte.pdf | 958.42 KB |