Na de gepensioneerden, de werklozen, de vrouwen en de langdurige zieken (om er maar enkele op te noemen), heeft de regering BDW nu haar pijlen gericht op de nachtwerkers ! Een onderwerp waarover er veel te doen was deze zomer.

Momenteel is nachtarbeid bij wet verboden. Het is slechts in specifieke gevallen toegestaan. Nachtarbeid geeft de werknemers vandaag recht op nachtpremies. Een nieuw voordeel waarop de regering BDW het gemunt heeft…

De minister van Werkgelegenheid David Clarinval (MR) kondigde deze zomer aan dat de federale regering het verbod op nachtarbeid eenvoudigweg wil schrappen, maar ook het tijdvak wil beperken dat recht geeft op nachtpremies voor nieuwe werknemers. Gedaan met het huidige tijdvak van 20u-6u (variabel volgens de sector – voor het PC 119 is dit van 22 uur tot 6 uur), nachtarbeid met nachtpremies zou volgens de regering BDW voortaan maar gedekt worden van middernacht tot 5 uur! Door dit te doen breekt de regering in in het sociaal overleg en blokkeert ze alle mogelijke verbeteringen voor de toekomstige werknemers: eenmaal goedgekeurd, kan deze nieuwe definitie van nachtarbeid niet meer gewijzigd worden, noch via cao, noch via een individueel akkoord, noch via het arbeidsreglement.

Dit betekent uiteraard een enorm verlies aan koopkracht voor de werknemers die door deze maatregel getroffen worden. Momenteel zou dit enkel van toepassing zijn op enkele paritaire comités uit de distributiesector. Het PC 119 wordt regelmatig genoemd maar zou uiteindelijk gespaard blijven (op het moment dat wij dit artikel schrijven). Desalniettemin laat de regering verstaan dat ze het niet uitsluit dat deze hervorming nog wordt uitgebreid en in de toekomst veralgemeend wordt naar andere sectoren. We moeten dus niet te vroeg victorie kraaien, voorzichtigheid is echt wel op zijn plaats hier. We weten maar al te goed hoe de regering BDW te werk gaat.

Indien dit ook van toepassing zou zijn op het PC 119, dan zou dit concreet betekenen dat de nieuwe werknemers uit de sector geen nachtpremies meer zouden krijgen tussen 22 uur en middernacht, en tussen 5 en 6 uur. Resultaat: een onvermijdelijk loonverlies, wat geschat wordt op ongeveer 200 euro per maand voor een werknemer uit de handel in voedingswaren van categorie 1. Onaanvaardbaar!

Deze maatregel gaat ook onvermijdelijk de werknemers verdelen en onderlinge concurrentie teweegbrengen. De nieuwe, op wie de hervorming betrekking heeft, zullen voorgetrokken worden door de werkgever omdat hij hen de nachtpremie niet moet betalen tussen 22 uur en middernacht en tussen 5 uur en 6 uur. De “oudere” werknemers riskeren zo aan de kant te worden gezet, en zelfs ontslagen, want zij zouden duurder zijn dan hun collega’s. Typisch voor de regering BDW: verdeel en heers.

Er moet ook gesproken worden over de nefaste effecten van nachtarbeid op het leven van de werknemers. Studies bewijzen dat nachtarbeid negatieve effecten heeft op het sociaal leven, het familiaal leven en vooral op de gezondheid (verhoogd risico op kanker, hart- en vaatziekten, slaapstoornissen, enz.). Het is gevaarlijk om dit open te trekken naar alle sectoren, zonder enige uitzondering. Daarbij komt nog dat een aanzienlijk deel van de bedrijfsvoorheffing op de lonen van ploegendienst- en nachtwerkers door de werkgevers wordt ingehouden. Een steunmaatregel voor bedrijven die miljarden kost en de sociale zekerheid ernstig ondermijnt...

ABVV Horval  verzet zich ten stelligste tegen de maatregelen die nachtarbeid zouden bevorderen. Nachtarbeid is een uitzondering – en moet dat ook blijven – enkel wanneer de aard van de activiteiten dit rechtvaardigt. Wanneer dat het geval is, weigeren we enig koopkrachtverlies voor de werknemers, zeker wanneer de maatregelen enkel de bedrijven ten goede komen. Wij eisen dat het tijdvak (22u-6u) dat recht geeft op nachtpremies in PC 119 niet verder wordt beperkt.

Wij vragen ook dat er preventieve maatregelen worden ingevoerd in de bedrijven die nachtarbeid invoeren en wij eisen een specifieke risicoanalyse voor de werknemers op het einde van hun loopbaan.

Laat ons allemaal aanwezig zijn op de nationale betoging op 14 oktober in Brussel om deze eisen te laten horen!