Handel in voedingswaren : eindejaarspremie en decemberpremie 2025
Eindejaarspremie
De eindejaarspremie wordt betaald aan de arbeiders die minstens drie opeenvolgende of niet-opeenvolgende maanden anciënniteit hebben in het bedrijf en die:
- Ofwel in dienst zijn op 31 december;
- Ofwel ontslagen zijn door hun werkgever in de loop van het jaar, behalve om dringende reden;
- Ofwel het bedrijf hebben verlaten voor een van de volgende redenen: brugpensioen, pensioen, ernstige fout van de werkgever of overmacht
De eindejaarspremie wordt ook betaald aan de arbeiders:
- Die minstens een jaar anciënniteit hebben in het bedrijf en het bedrijf vrijwillig verlaten in de loop van het jaar;
- Die minstens drie maanden anciënniteit hebben, niet noodzakelijk ononderbroken, in een bedrijf dat de gewoonte heeft om een beroep te doen op werknemers voor seizoensgebonden activiteiten, en dit binnen het desbetreffende jaar;
- Die in de loop van het jaar in dienst zijn getreden van het bedrijf en dit binnen de 4 maanden volgend op het einde van hun studies.
De eindejaarspremie wordt berekend op het maandloon dat men verdient op het moment van de betaling van de premie. De premie is specifiek voor iedere werknemer.
- Voor de arbeiders die het hele jaar hebben gewerkt: de premie wordt vastgelegd op het normale maandloon (164,66 x het uurloon op basis van een 38-urenweek).
- Voor de arbeiders die niet het hele jaar hebben gewerkt: ze hebben recht op een twaalfde van de eindejaarspremie per volledige maand aan prestaties, waarbij een maand gelijk is aan een ononderbroken periode van dertig kalenderdagen (28 of 29 in februari).
De deeltijdse arbeiders hebben recht op de premie, pro rata het aantal gepresteerde uren ten opzichte van het voltijds arbeidsregime dat van toepassing is in het bedrijf.
De betaling gebeurt tussen 15 en 31 december, behoudens afwijking op bedrijfsniveau.
Het bedrag van de premie varieert in functie van de situatie van de arbeider. Er kunnen ook andere modaliteiten bestaan in je bedrijf die gunstiger zijn.
Jaarlijkse premie betaalbaar in december
Er wordt een jaarlijkse premie toegekend aan alle arbeiders die minstens een maand prestaties hadden in de loop van het jaar.
In 2025 bedraagt de premie € 112,20 voor de arbeiders die het hele jaar tewerkgesteld waren.
Voor de arbeiders die niet het hele jaar tewerkgesteld waren bedraagt de premie een twaalfde van € 112,20 per volledige maand arbeidsprestaties (waarbij een maand gelijk is aan een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen).
Voor de deeltijdse arbeiders is het bedrag van de premie pro rata het aantal gepresteerde uren.
De premie is niet automatisch verschuldigd in de bedrijven met gelijkwaardige voordelen die effectief betaald worden in de loop van het jaar waarin de premie wordt betaald, de bedragen al bereiken of overschrijden.