PC132 - Sectorakkoord 2025-2026

ABVV Horval onderhandelde in het Paritair Comité van de technische land- en tuinbouwwerken (PC 132) een sectoraal akkoord, dat geldt voor de periode van 01/01/25 tot 31/12/26.

Wij slaagden er in om een aantal voordelen en verbeteringen af te spreken voor de werknemers, die onder andere de premies, de bijdrage voor kinderopvang, de eindeloopbaanregeling en de terugbetaling woon-werkverkeer ten goede komen.

Maaltijdcheques & premies

• Invoering of verhoging van maaltijdcheques: bestaan er op 1 november 2025 nog geen maaltijdcheques in de onderneming waar je werkt, dan is er een invoering vanaf 1 januari 2026, ter waarde van 6 euro per gewerkte dag.
  Bestaan er wel al maaltijdcheques in de onderneming, dan wordt er vanaf begin volgend jaar (01/2026) een verhoging van 5 euro doorgevoerd. (wettelijk maximumbedrag in 2026: 10 euro, onder voorbehoud). Wordt dit wettelijk maximum bedrag overschreden, dan worden zoals voorheen nog ecocheques uitbetaald (volgens de huidige cao ecocheques).
• Het maximumbedrag voor de eindejaarspremie wordt in 2025 opgetrokken tot 3000 euro. Dit bedrag wordt het jaar daarop ook geïndexeerd, net zoals je loon.
• Vanaf 1 januari 2026 wordt voor de nachtpremie het onderscheid afgeschaft tussen winter- en zomeruur. De regeling geldt voortaan altijd tussen 22 uur en 6 uur.

Kinderopvang

• Voor werknemers die recht hebben op tussenkomst voor kinderopvang wordt vanaf 1 januari 2026 het maximumbedrag opgetrokken tot 600 euro per jaar.

Eindeloopbaan

• Vanaf de leeftijd van 62 jaar hebben alle werknemers jaarlijks recht op 2 dagen vrijstelling van prestaties. Dit gaat in op 1 januari van het jaar waarin je 62 wordt.

Woon-werkverkeer

• Verder op het programma: een verhoging van de terugbetaling van het woon-werkverkeer als je met je eigen vervoermiddel naar het werk gaat en een werkgeverstussenkomst bij gebruik van andere vervoermiddelen die wordt opgetrokken van 80 naar 100%.

Varia

• Ook werd er meer aandacht gevraagd rond de betekenis van 8 mei (einde WOII, verdraagzaamheid, diversiteit) aan de hand van sensibiliseringspakket/-communicatie.

Heb je vragen over de toepassing van dit akkoord of wil je graag meer info over bepaalde items? Spreek een delegee aan of neem contact op met je regionale afdeling van Horval. Hun contactgegevens vind je hier.

Downloads

Bijlage	Grootte
pc132_sectorakkoord_a4_112025_pamflet.pdf	1.38 MB