Voedingsnijverheid & Bakkerijen: eindeloopbaandagen
De werknemers uit de Voedingsnijverheid (PC 118) en de Bakkerijen (PC 118.03) kunnen genieten van eindeloopbaandagen. Dat zijn dagen vrijgesteld van arbeidsprestaties met behoud van loon.
Voedingsnijverheid (PC 118)
De werknemers met 5 jaar anciënniteit bij hun huidige werkgever hebben recht op:
- 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 55 jaar ;
- 6 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 57 jaar;
- 9 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar;
- 12 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar.
Opgelet : al deze dagen worden pro rata toegekend voor de deeltijdse arbeiders en de arbeiders van wie de arbeidsovereenkomst tijdens het kalenderjaar wordt stopgezet.
Bakkerijen (PC 118.03)
De werknemers met 5 jaar anciënniteit bij hun huidige werkgever hebben recht op:
- 1 eindeloopbaandag per kalenderjaar vanaf 57 jaar;
- 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar;
- 4 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar.
Opgelet : al deze dagen worden pro rata toegekend voor de deeltijdse arbeiders en de arbeiders van wie de arbeidsovereenkomst tijdens het kalenderjaar wordt stopgezet.
Belangrijk om te weten:
- Alle eindeloopbaandagen worden toegekend op 1 januari van het kalenderjaar waarin de arbeider de vereiste leeftijd en anciënniteit bereikt.
- Deze dagen zijn niet cumuleerbaar.
- Deze dagen zijn cumuleerbaar met de anciënniteitsdag die voorzien is in de sector en met de eventuele anciënniteitsdagen die voorzien zijn in je bedrijf.
- In de bedrijven waar bepaalde arbeiders op de vermelde leeftijd al beschikken over extra verlofdagen kunnen deze eindeloopbaandagen omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel voor deze arbeiders via een bedrijfscao.