Nouvel accord sectoriel pour les travailleurs des Entreprises forestières (CP 146)

Après quelques rounds de négociations assez forts, nous avons réussi à conclure un bel accord sectoriel avec les employeurs du secteur des Entreprises forestières. Dans ce secteur aussi, nous avons été fortement contrarié par l’interdiction imposée par le gouvernement d’augmenter les coûts salariaux. Cependant, nous avons pu obtenir plusieurs améliorations pour les travailleurs.

Une prime pouvoir d’achat pour tous les travailleurs

Les entreprises qui ont réalisé un chiffre d’affaires supérieur à 0 euro en 2022 doivent octroyer une prime pouvoir d’achat de minimum 125 euros à leurs travailleurs. En principe, toute entreprise a un chiffre d’affaires de plus de 0 euro.

Les travailleurs des entreprises dont le bénéfice en 2022 était 1,25 fois supérieur à celui de 2021 peuvent recevoir une prime de 200 euros. Si le bénéfice est 1,5 fois supérieur, une prime pouvoir d’achat de 300 euros.

Il est toujours possible d’octroyer des primes plus importantes au niveau de l’entreprise.

Les indemnités plus élevées

L’intervention dans les déplacements entre le domicile et le lieu de travail en voiture privée augmente de 40% à 0,28 euro par kilomètre à partir du 1er janvier 2024. L’indemnité vélo augmente à 0,27 euro/km.

L’intervention dans les frais d’entretien des vêtements de travail a quasi doublé: A partir du 1er janvier 2024, cette intervention s’élèvera à 8 euros par mois.

Assouplissement de la prime de fin d’année

Les conditions du paiement de la prime de fin d’année ont été assouplies. Celui qui démissionne et a une ancienneté de 6 mois aura également droit à la prime de fin d’année.

Plus de sécurité au travail

Il y a trop d’accidents de travail à déplorer dans notre secteur. Tous les travailleurs pourront suivre une formation de secourisme avant le 30 juin 2025. Au sein de la commission paritaire, nous nous pencherons également sur d’autres manières afin d’offrir davantage de formations.

De plus, la commission paritaire adressera un courrier au ministre des Télécommunications afin d’améliorer la réception de GSM dans les forêts. En effet, l’activité forestière est un travail dangereux et il est essentiel de pouvoir contacter les services d'urgence sans problème.

Pouvoir travailler plus longtemps

Travailler plus longtemps n’est pas évident. Le Ministre Dermagne (PS) a créé la possibilité d’organiser un espace par la mise en place de fonds de pénibilité pour rendre le travail plus faisable. La commission paritaire commence déjà par l’introduction d’un jour de congé supplémentaire pour les travailleurs ayant 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Des CCT seront également conclues pour le RCC, les emplois de fin de carrière et le crédit-temps.

Des questions ?

Si vous avez des questions sur cet accord ou des questions générales sur les conditions de rémunération et de travail dans la CP 146 – entreprises forestières, n'hésitez pas à contacter nos sections régionales. Vous trouverez leurs coordonnées ici.