L’emploi intérimaire… toujours aussi populaire !

Federgon, fédération patronale du travail intérimaire, a récemment publié son rapport annuel de 2020, dans lequel elle dévoile des chiffres assez surprenants.  En effet, durant les dix dernières années, nous constatons une large augmentation du recours au travail intérimaire par les employeurs. La tranche d’âge la plus touchée par cet emploi précaire sont les jeunes travailleurs de moins de 30 ans. Les secteurs ayant le plus souvent fait appel à ces emplois sont les secteurs ouvriers.

Ces chiffres reflètent une stratégie des employeurs pour pouvoir engager du personnel bon marché. Et comme une fois n’est pas coutume, ce sont les jeunes qui trinquent alors que leur début dans la vie active s’avère déjà assez difficile. La FGTB Horval revendique que le recours à des contrats intérimaires reste une alternative exceptionnelle. Pour rappel, la norme dans les entreprise doit être des contrats à temps plein et à durée indéterminée.

Il est inconcevable que l’emploi intérimaire devienne un modèle économique en soi, il doit donc être combattu.