Attractions touristiques (CP333) - accord sectoriel 2019-2020

Percée syndicale historique : enfin une prime syndicale!

L’octroi d’une prime syndicale est une avancée primordiale pour la défense des travailleurs du secteur, et représente une percée syndicale historique face à l’opposition de principe des employeurs qui ont systématiquement rejeté cette revendication depuis la création de la commission paritaire.

L’accord sectoriel 2019-2020 a été signé lors de la réunion de la commission paritaire du 17/10. 
 

Prime syndicale

Une prime syndicale de maximum 40 € sera octroyée chaque année à partir de 2020 (sous certaines conditions).

Pour les travailleurs qui bénéficiaient déjà d’un prime syndicale dans leur entreprise, son montant est augmenté de 40 €, jusqu’à ce que le montant maximum de 145 € soit atteint. La partie qui dépasse les 145 € peut être renégociée en entreprise.
 

Augmentation du pouvoir d’achat

Augmentation des salaires minimums et effectifs de 0,10€/h  (+16,46€/mois) à partir du 01/10/2019.

L’employeur peut la convertir en un avantage équivalent (via accord en entreprise s’il existe une représentation syndicale). Dans tous les cas, le salaire minimum sectoriel doit être respecté.

 

Eco-chèques 

L’accord de 2017-2018 est prolongé : octroi d’éco-chèques d’un montant maximum de 200 € en 2019 et en 2020. Ce montant peut être porté à hauteur de 250 € dans les entreprises de 50 travailleurs ou plus.

Le montant peut être converti en un avantage équivalent (sous certaines conditions).

 

Délégation syndicale

Une nouvelle CCT prévoit un délégué effectif supplémentaire. Ce qui porte le nombre de délégués à 2 effectifs et 1 suppléant dans le entreprises de 50 travailleurs ou plus; et 3 effectifs et 1 suppléant dans les entreprises de 100 travailleurs ou plus.

 

 

Formation des travailleurs

A partir du 01/01/2020, le nombre de jours de formation auxquels ont droit les travailleurs qui ont plus d’un an d’ancienneté est augmenté  (en moyenne par équivalent temps plein) :

• Dans les entreprises de moins de 10 travailleurs : 1,5 jour de formation ;
• Dans les entreprises à partir de 10 travailleurs : 2 jours de formation.

 

Frais de transport

Augmentation de l’intervention dans les frais de déplacement en transport public par application de l’accord interprofessionnel. Les montants forfaitaires correspondent à 70% du prix actuel de la carte train (ils n’avaient plus été adaptés depuis 2009).

 

Crédit-temps

Prolongation des CCT crédit-temps : 1/5 à partir de 55 ans (sous conditions), complet ou à mi-temps avec motif.

 

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC)

Prolongation de la CCT RCC à 59 ans avec 40 ans de carrière et 10 ans d’ancienneté dans l’entreprise.