Heureusement que les délégués FGTB Horval étaient là !
Au cours de ces dernières années, les délégués FGTB Horval ont été attentifs à chaque piège et ont su se battre quand c’était nécessaire pour défendre vos droits.
Coup d’œil dans le retro
Campagne des 14€
Les travailleurs des titres-services ont du mal à joindre les deux bouts. Pourquoi ?
- car le premier échelon de la grille salariale est seulement à 11,35 €/h.
- et l’évolution barémique est bloquée après 4 ans d’ancienneté (maximum sectoriel après 4 ans : 12,06 €/h).
Alors que d’autres se contentent de cela, la FGTB a décidé de se battre pour revendiquer un salaire minimum à 14 €/h. C’est le minimum pour vivre dignement !
Chaque 14 du mois, la FGTB a donc mené des actions symboliques devant les entreprises et a conscientisé la population à cette revendication plus que légitime : 14€/h est une nécessité !
Se résigner n’a jamais été une option pour la FGTB Horval. C’est en tapant régulièrement sur le clou que nous aurons le plus de chance d’obtenir gain de cause.
Les négociations sectorielles
Lorsque les négociations sectorielles ont débuté avec les fédérations patronales, il a très vite fallu que la FGTB tape du point sur la table. Le patronat refusait de discuter d’une augmentation salariale en brut. Il était inconcevable que l’augmentation salariale en brut ne soit pas LA priorité pour des travailleurs qui font un métier pénible et qui ont des salaires horaires inférieurs à 12 €.
Par deux fois, les travailleurs sont descendus dans la rue pour réclamer leur dû. Les grandes entreprises du secteur avaient dégagé des marges bénéficiaires. Traîner les pieds pour octroyer une augmentation salariale en brut était particulièrement insultant.
Avec le slogan Une rémunération décente pour les aides ménagères, pas des profits juteux pour les actionnaires ! », des milliers de travailleurs ont exprimé leur ras-le-bol dans les rues de Bruxelles.
Les négociations sectorielles ont finalement débouché sur une augmentation salariale en brut de 0,8% (la marge fixée par l’Accord Interprofessionnel était de 1,1%). La FGTB Horval a revendiqué jusqu’au bout les 1,1% mais il était impossible de faire plier encore plus les fédérations patronales qui jusqu’à la signature de l’accord privilégiaient une prime nette ridicule non récurrente. L’accord prévoit également un chèque cadeau de 20€ et une augmentation de la prime syndicale qui passe désormais à 120 €.
La crise sanitaire
Le Covid-19 a fait énormément de dégâts au pouvoir d’achat des travailleurs mais le cynisme du patronat a encore enfoncé les aides ménagères un peu plus dans la précarité :
- Indemnité journalière complémentaire pour les aides ménagères en chômage force majeure « corona » : refusé !
- Guide sectoriel pour cadrer une reprise des activités dans de bonnes conditions : refusé !
- Assimilation des jours de chômage pour le calcul de la prime de fin d’année : refusé !
Face à cette succession de refus, la FGTB ne s’avoue pas vaincue et sollicite tous ses relais pour maintenir la rémunération des travailleurs (interpellations des différents gouvernements, sensibilisation des médias). Les aides ménagères n’accepteront plus longtemps qu’on leur maintienne la tête sous l’eau. Dans cette crise sans précédent, un secteur qui représente plus de 42.000 emplois en Wallonie (150.000 en Belgique) a été livré à lui-même à cause de stratégies politiques boiteuses et de l’appât du gain de certaines entreprises. La FGTB Horval ne profère pas de menaces mais promet aux gouvernements et aux patrons de réclamer des comptes quand la crise sera passée.
Les délégués FGTB Horval n’ont jamais cessé de rappeler à leur direction qu’il est de leur responsabilité essentielle de veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs même en situation de crise ! Pour la FGTB Horval, la santé et la sécurité des travailleurs ne sont pas négociables !
La FGTB Horval est le fer de lance de tous les combats pour défendre vos droits !
La FGTB Horval a toujours défendu le secteur et les acquis des travailleurs.
La FGTB Horval a revendiqué et continuera à revendiquer de nouveaux avantages pour les travailleurs tout en se battant pour préserver leurs droits.
Vos droits, notre combat. Votez FGTB, votez liste 3 !