Tijdelijke werkloosheid corona: de betaling van de feestdagen

Velen van jullie zijn tijdelijk werkloos en jullie stellen jullie vragen over de betaling van jullie feestdagen. Op de vooravond van paasmaandag geeft ABVV Horval jullie de nodige verduidelijkingen.

Als je voltijds tijdelijk werkloos bent:

· Jouw werkgever moet de feestdag betalen die binnen de 14 dagen volgend op de aanvang van de tijdelijke werkloosheid valt. Bijvoorbeeld: je bent voltijds tijdelijk werkloos sinds 30 maart, of later, dan moet jouw werkgever loon betalen voor paasmaandag (13 april). Er dient opgemerkt te worden dat het loon van de feestdag eveneens de premies omvat die je zou gekregen hebben als je op die dag had gewerkt.

· Als je sinds meer dan 14 dagen tijdelijk werkloos bent dan betaalt de RVA een werkloosheidsuitkering.

Als je deeltijds tijdelijk werkloos bent :

· Als je als arbeider in economische tijdelijke werkloosheid zit, dan hoeft men geen rekening te houden met de termijn van 14 dagen: je hebt sowieso recht op de betaling van de feestdag door jouw werkgever (bijzondere berekeningsmodaliteiten).

· In de andere gevallen: als je arbeider of bediende bent en deeltijds tijdelijk werkloos bent wegens overmacht of je zit als bediende in economische deeltijdse tijdelijke werkloosheid, ga er dan vanuit dat je recht hebt op de betaling van deze feestdag door jouw werkgever als deze dag binnen de 2 weken volgend op een werkdag valt. Bijvoorbeeld: sinds 1 februari ben je werkloos op donderdag en vrijdag voor economische redenen. Jouw werkgever moet jou het loon van paasmaandag betalen, want je bent ondertussen blijven werken. Iedere werkdag brengt een nieuwe periode van 14 dagen teweeg!

Raadpleeg regelmatig onze website of onze Facebook-pagina: facebook.com/abvvhorval om op de hoogte te blijven.