Collectieve onderhandelingen voor LGBTI

Collectieve onderhandelingen waren essentieel om de rechten van de werknemers te waarborgen in de lange strijd van de vakbeweging voor gelijkheid en rechtvaardigheid. Dankzij collectieve onderhandelingen kan men de rechten beschermen en bevorderen van de lesbiennes, homo’s, biseksuelen, transgenders en interseksuelen die we vertegenwoordigen – en een positieve invloed hebben op de algemene bevordering van deze rechten.

IUF, waarvan wij lid zijn, heeft een brochure gemaakt van de voornaamste kwesties die moeten meegenomen worden wanneer men een collectieve overeenkomst onderhandelt die de rechten van de LGBTI-werkne(e)m(st)ers waarborgt en bevordert.

Klik hier om de brochure te raadplegen.